Исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Здравствуйте. Помогите разобраться. Я ушла в отпуск по беременности 27 октября 2011 года. Родила 31.12.2011 года В декретном отпуске с 15 апреля 2012 года. Бухгалтер при расчете пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет взяля зарплату за 3 месяца (июль, август, сентябрь 2011 года). Права ли она? Также у меня 2 ребенок. Первому 8 лет. Как это должно повлиять на сумму декретных? Также с 1 января 2012 года было существенное повышение зар. платы (в 2 раза). Однако мне насчитали пособие по старой зарплате. Это правильно? Перерасчет не положен?
Comments
-
Цитата: Здравствуйте. Помогите разобраться. Я ушла в отпуск по беременности 27 октября 2011 года. Родила 31.12.2011 года В декретном отпуске с 15 апреля 2012 года. Бухгалтер при расчете пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет взяля зарплату за 3 месяца (июль, август, сентябрь 2011 года). Права ли она? Также у меня 2 ребенок. Первому 8 лет. Как это должно повлиять на сумму декретных? Также с 1 января 2012 года было существенное повышение зар. платы (в 2 раза). Однако мне насчитали пособие по старой зарплате. Это правильно? Перерасчет не положен?
Добрый вечер!
Для расчета пособия по уходу за ребенком (по старым правилам, как Вам,наверное, посчитали) берется заработок за 12 месяцев, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Т.е. в Вашем случае это должен быть доход за период с апреля 2011 по март 2012 (за исключением отпуска, больничных), фактически получается с апреля по октябрь. Даже если в организации было повышение з/платы, на расчет пособия это никак не влияет. Чтобы посчитать, сколько должно получиться, нужен заработок за это время. Исчисляется ср.дневной заработок, умножается на 30,4 и берется 40% от этой суммы. Если размер пособия получается меньше минимального, выплачивается по минималке.
