Подача декларации в Минтруд при наличии действующих результатов аттестации рабочих мест

Comments

• Добрый день.
  На мой взгляд, если изменений, перечисленных в п.1 ст. 17 426-ФЗ, с момента аттестации у вас не произошло, обязанности такой не возникает:

  Цитата: 4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком.Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

  
  

  Цитата: Декларация подается в территориальный орган Роструда по месту нахождения работодателя в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых оформлена декларация.
• Спасибо огромное за развернутый ответ! В принципе, изменений относительно результатов аттестации - никаких, так что, надеюсь, спокойно ждем проведения спецоценки )